Vi benytter cookies til at forbedre brugeroplevelsen for dig. Du accepterer ved at fortsætte.

OK, det er forstået.Læs mere om vores brug af cookies.
  • Min side
  • Om hjemmesiden
  • Nyhedsbreve
  • Kontakt
BFA Logo Negativ
STRESSFRIHVERDAG.DK- Psykisk arbejdsmiljø på uddannelsesinstitutioner
  • Forebyg stress 
    • Hvad er stress?
    • |Fire faser i udviklingen af stress
    • |Strategier mod stress
    • |13 råd til arbejdsmiljøgruppen
    • |Lederens arbejde med stress
    • |Værktøjer og materialer
    • |Konference: Skab en stressfri hverdag 
      • Program
  • |Vold og konflikter 
    • Lærere i risikozonen
    • |Trap konflikterne ned
    • |Det kan I gøre...
    • |Tre cases: Retningslinjer forebygger vold 
      • Case 1: Målrettede retningslinjer forebygger
      • |Case 2: Fælles retningslinjer i Aarhus Kommune
      • |Case 3: "Vold er det modsatte af arbejdsglæde"
    • |Fire cases: Viden og samarbejde stopper vold 
      • Case 1: Åbenhed og viden forebygger konflikter og vold
      • |Case 2: "Her sidder du aldrig alene og har problemerne"
      • |Case 3: "Vi forebygger konflikter, når vi giver børnene et sprog"
      • |Case 4: Høj faglighed gav færre konflikter
    • |Aarhus griber ind mod vold 
      • Voksentid giver ro på Sødalskolen
  • |På forkant 
    • Sådan kommer I på forkant
    • |På forkant på arbejdspladsen
    • |På forkant i arbejdsmiljø-gruppen
  • |Når team trives 
    • Fem almindelige problemer
    • |Fem veje til bedre team
    • |Cases: Teamsamarbejde i praksis
    • |Værktøjer til teamsamarbejdet
  • |Samarbejde 
    • Stærke samarbejdsrelationer 
      • Tre grundbegreber
      • |Kom godt i gang
      • |Mål den sociale kapital
      • |Fælles kamp styrker
    • |Stærke arbejdsfællesskaber på universiteterne 
      • Ledelse og samarbejdsfora
      • |Udvikling af samarbejdet
      • |Faglig feedback
    • |Social kapital og arbejdsmiljø 
      • Gode relationer styrker kvalitet og arbejdsglæde
      • |Fokus på social kapital målrettede indsats i Faxe
      • |Social kapital skal sikre gejsten på Spangsbjergskolen
      • |Arbejdsmiljøprisen til Broager Skole
    • |Professionel kapital og arbejdsmiljø 
      • Fakta om professionel kapital
      • |Hent GL's værktøjspakke
      • |Læs erfaringer fra 100 skoler
      • |Stærkere fællesskaber
    • |Robusthed 
      • Robuste forandringer tager tid
      • |Har I talt med jeres kerneopgave i dag?
    • |Cases og erfaringer  
      • Relationel koordinering på KU
      • |Styr sikkert gennem fusionen
      • |Fusion øgede fagligheden
      • |På banen for at vinde eller undgå nederlag?
      • |Accepter du er 'bad guy'
      • |Lederskab og involvering
      • |Social kapital på nye præmisser
      • |Social kapital som fælles valuta
  • |Tæt på mistrivsel 
    • Høje følelsesmæssige krav
    • |Derfor belaster mistrivsel
    • |Løsning: En fælles indsats 
      • Håndtér høje følelsesmæssige krav med IGLO’en
    • |Cases: Mistrivsel i praksis
    • |Regler og mere viden
  • |God modtagelse 
    • Flyer - Fem guider om den gode modtagelse
  • |Materialer
    • Min side
    • Om hjemmesiden
    • Nyhedsbreve
    • Kontakt

Min side

  • Stærke samarbejdsrelationer
  • Stærke arbejdsfællesskaber på universiteterne
  • Social kapital og arbejdsmiljø
  • Professionel kapital og arbejdsmiljø
    • Fakta om professionel kapital
    • Hent GL's værktøjspakke
    • Læs erfaringer fra 100 skoler
    • Stærkere fællesskaber
  • Robusthed
  • Cases og erfaringer
  • Forside »
  • Samarbejde »
  • Professionel kapital og arbejdsmiljø »
  • Fakta om professionel kapital - en kort introduktion
Gem side ved at oprette dig som bruger her

Fakta om professionel kapital - en kort introduktion

Professionel kapital er et nyt begreb, som kombinerer den velkendte sociale kapital med human kapital og beslutningskapital. Det er blevet kaldt "social kapital for skoler".

I 2012 kom Andy Hargreaves og Michael Fullans bog "Professional Capital", og det blev hurtigt klart, at vi her havde en bog, der var virkelig relevant for gymnasier og andre uddannelser.

Begrebet professionel kapital er på mange måder ”social kapital for skoler”, hvilket da også signaleres i bogens undertitel: Transforming Teaching in Every School.

Skolens professionelle kapital består af tre elementer, nemlig social kapital, human kapital og beslutningskapital.

Af disse tre er den sociale kapital den vigtigste, idet den så at sige udgør det grundlag, som de to andre begreber vokser ud af. Social kapital består af tillid, retfærdighed og samarbejdet på arbejdet på arbejdspladsen. Læs mere her for en introduktion.

Human kapital er et velkendt begreb fra Bourdieu og andre og henviser til den enkeltes viden, kompetencer, empati, følelsesmæssige intelligens med videre. Man kan således betragte det som skolens opgave at øge elevernes humane kapital.

Beslutningskapital er et nyt begreb, som de to forfattere udviklede, mens de skrev bogen. Ifølge Hargreaves og Fullan er det et vigtigt kendetegn ved en profession, at man er i stand til at træffe fagligt velbegrundede beslutninger i de situationer, der opstår i forbindelse med varetagelsen af de daglige opgaver.

En lærer skal træffe beslutninger i situationer, der er komplekse, hyppige og meget forskellige, og løsningen på den slags problemer findes ikke i værktøjskasser eller manualer. Det, der kræves, er evnen til at vurdere og beslutte, altså beslutningskapital.

Kilde: Tage Søndergård Kristensen / Gymnasieskolen 2016.

Læs om erfaringer med professionel kapital fra 100 skoler.
Hent GL's værktøjspakke til professionel kapital.

Senest revideret den 03. april 2017

Materialer om samarbejde og social kapital

Kom Videre Social Kapital

Kom videre med social kapital Har I allerede gjort erfaringer med social kapital? Kom videre med det nye hæfte, bliv inspireret, find de nyeste værktøjer og læs om erfaringer.

Social kapital – inspiration for ledere Om at udvikle trivsel og produktivitet på arbejdspladsen.

Overblik: Værktøjer om social kapital Masser af gode materialer og inspiration til arbejdet med social kapital.

Mål den sociale kapital

Elektronisk spørgeskema:
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA, har udviklet et skema i tre versioner - rettet med forskellige situationer.

Tre spørgeskemaer om social kapital: 3 tilgange til måling. Læs mere og hent skemaerne på Arbejdsmiljøweb.

Andre hjemmesider om samarbejde og social kapital

Social kapital på Arbejdsmiljøweb.dk
Genvej til alle materialer og værktøjer om social kapital på Arbejdsmiljøweb.

Team & Projekt
Hjemmeside om arbejde i teams og projekter.

3BAR dattersites

  • Forside »
  • Samarbejde »
  • Professionel kapital og arbejdsmiljø »
  • Fakta om professionel kapital - en kort introduktion

Læs om cookies

BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration, Studiestræde 3, 3. sal, 1455 København K.
Tlf: 33 93 12 55. Mail: sekretariat@3bar.dk